Generalista de Recursos Humanos
Mérida,
YUC,
México
Ejecutar, coordinar y mejorar los procesos clave del ciclo de vida del colaborado,
actuando como un socio interno para líderes y empleados.
El ciclo de vida del colaborador, de principio a fin
GESTIÓN DEL TALENTO · ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Participarás activamente en la implementación y mejora de políticas, procedimientos e iniciativas de Recursos Humanos — promoviendo una cultura organizacional positiva, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y una experiencia consistente para todos los colaboradores.
Administrarás procesos de atracción de talento, incorporación, administración de personal, relaciones laborales, capacitación, documentación, indicadores y mejora continua — colaborando con las diferentes áreas para garantizar que la organización cuente con el talento, la estructura y los procesos necesarios para su crecimiento.
Lo que vas a hacer
01 Gestionar de principio a fin la atracción y selección de talento — con entrevistas por competencias.
02 Coordinar la contratación, la incorporación (onboarding) y la integración de nuevos colaboradores.
03 Administrar movimientos de personal, expedientes e incidencias — de altas y bajas a vacaciones y permisos.
04 Colaborar en evaluación del desempeño, planes de desarrollo, capacitación y clima organizacional.
05 Generar y analizar indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones.
Suma puntos
No es requisito — pero nos encanta verlo. Si tú…
++ ADAPTABILIDAD
Te adaptas rápidamente a nuevas tecnologías y conceptos.
++ INGLÉS
Tu inglés es avanzado.
++ ERP
Manejas sistemas ERP o software de Recursos Humanos.
++ EXPERENCIA Y CONOCIMIENTOS
Experiencia comprobable como generalista de RH.
# lo indispensable para aplicar
1- Eres profesional en carreras de Psicología, Capital Humano, Administración o campos afines.
2- Tienes conocimiento consolidado de procesos de reclutamiento y selección.
3- Cuentas con habilidades de gestión y organización de personal y administrativa.
4- Te comunicas bien, verbal y por escrito, en español e inglés.
5- Las herramientas de IA ya son parte de tu forma de trabajar — las usas a diario, no de vez en cuando.
6- Tienes un desarrollado sentido de confidencialidad, orientación al trabajo en equipo y disposición para aprender.
Lo que te llevas:
Contribuir al desarrollo organizacional de la empresa.
Un socio interno para líderes y empleados.
Una operación eficiente del área de Recursos Humanos.
La documentación adicional sólo se te requerirá más adelante en el proceso de contratación.